Algemeen bestuurslid

Uniek in Noordwest Europa, gelegen in het prachtige Westerwolde, ligt een cultuurhistorische parel: voormalig Kruisheren­klooster Domus Novae Lucis – Huis van het Nieuwe Licht, uit 1465. Het enige nog bestaande middeleeuwse plattelands­­klooster ligt rustiek in een 200 hectare groot bos. Ondanks verschillende verbouwingen geeft het museum nog steeds een realistisch beeld van een middeleeuws plattelands­klooster. Het gebouw vormt daarmee uniek historisch erfgoed.

Museum Klooster Ter Apel is een geregistreerd museum, dat het verhaal uitdraagt van de 34 middeleeuwse kloosters in Groningen en het klooster­leven in het algemeen, de positie van het Kruisheren­klooster Ter Apel daarin en de invloed op de ontwikkeling van Westerwolde in het bijzonder. Naast de vaste collectie worden boeiende wisselexposities en activiteiten georganiseerd, zoals minicolleges kloosterbier­brouwen, lezingen, concerten en yogasessies. Binnen het museum ligt een prachtige kloostertuin met meer dan 200 verschillende kruiden en planten. Het museum wordt ook gebruikt als huwelijkslocatie en heeft een leuke kloosterwinkel.

De komende jaren wil het museum herinrichten om het verhaal van het kloosterleven en de kloosterfunctie beter te kunnen vertellen. De herinrichting gebeurt met de focus op toeganke­lijkheid, ook voor (maar niet uitsluitend) bezoekers met een beperking, omdat wij geloven dat dat een betere bezoekersbeleving voor iedereen garandeert.

Bij het museum werken 9 enthousiaste medewerkers (vaste en oproepkrachten) onder de dagelijkse leiding van een directeur. Daarnaast wordt het museum bijgestaan door circa 65 actieve vrijwilligers.

Voor beleidsplan en jaarverslag zie deze pagina.

Museum Klooster Ter Apel is een stichting en kent een eindverantwoordelijk bestuur. Het bestuur stelt kaders en controleert en functioneert op afstand van de organisatie, volgens een bestuur plus directie-model. Wij beoordelen en toetsen daarbij op hoofdlijnen de uitvoering van het beleid zonder op de directiestoel te willen zitten.

Het bestuur komt gemiddeld zes tot acht keer per jaar bijeen. De stichting onderschrijft de Governance Code Cultuur en voert deze uit binnen de beperkingen van een kleine organisatie. Diversiteit en inclusie vormen daarbij een belangrijk aandachtspunt.

In verband met het bereiken van de maximale zittingsduur zal de komende tijd een van de bestuursleden aftreden. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiast nieuw bestuurslid om het vijfkoppige bestuur weer compleet te maken.

Wij proberen het bestuur zodanig samen te stellen dat de individuele leden met hun specifieke kennis en ervaring bijdragen. Van ons nieuwe algemeen bestuurslid verwachten wij interesse voor deze prachtige historische locatie, maatschappelijke betrokkenheid, bij voorkeur een juridische achtergrond en een kritisch analytisch beoordelingsvermogen. Net als van de andere bestuursleden verwachten wij daarnaast integriteit, verantwoorde­lijkheids­gevoel en een onafhankelijke opstelling.

De nieuwe bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van vier jaar. Het betreft een onbezoldigde functie. Reiskosten worden vergoed op basis van een kilometer­vergoeding.

Het bestuur streeft naar een zo evenwichtig mogelijke samenstelling. Gezien de huidige samenstelling van het bestuur geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan vrouwen. In het kader van de aandacht voor toeganke­lijkheid en inclusie moedigen wij in het bijzonder een ervarings­deskundige aan te solliciteren.

U kunt uw interesse kenbaar maken door uw motivatiebrief vergezeld van CV vóór 25 april 2025 naar de voorzitter van het bestuur te mailen (karel@geijzendorffer.nl). Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met de voorzitter van het bestuur, de heer drs. ir. K.F. Geijzendorffer op telefoonnummer 06-22668801.