Penningmeester

Uniek in Noordwest Europa, gelegen in het prachtige Westerwolde, ligt een cultuur­historische parel: voormalig Kruisheren­klooster Domus Novae Lucis – Huis van het Nieuwe Licht, uit 1465. Hier is Museum Klooster Ter Apel gevestigd. De vaste expositie vertelt het verhaal van de 34 middel­eeuwse kloosters in Groningen en het klooster­leven in het algemeen. Elk jaar organiseert het museum wissel­tentoon­stellingen en evenementen, van mini­colleges kloosterbier­brouwen tot lezingen en concerten en van yoga tot gezins­speurtochten. We hebben een prachtige kloostertuin met meer dan 200 verschillende kruiden en planten. Het museum is een sfeervolle huwelijks­locatie en heeft een leuke klooster­winkel.

De komende jaren willen we herinrichten om onze verhalen over het klooster­leven en de klooster­functie beter te kunnen vertellen. De herinrichting gebeurt met de focus op toeganke­lijkheid, voor (maar niet uitsluitend) bezoekers met een beperking, omdat wij geloven dat dat een betere bezoekers­beleving voor iedereen garandeert. Bij het museum werken 9 enthousiaste medewerkers onder de dagelijkse leiding van een directeur. Daarnaast werken hier 70 actieve vrijwilligers. Voor beleids­plannen en jaar­verslagen zie deze pagina.

Museum Klooster Ter Apel is een stichting en kent een eind­­verantwoorde­lijk bestuur. Het bestuur stelt kaders en controleert en functioneert op afstand van de organisatie, volgens een bestuur plus directie-model. Wij beoordelen en toetsen daarbij op hoofd­lijnen de uitvoering van het beleid zonder op de directie­stoel te willen zitten.

Het bestuur vergadert gemiddeld acht keer per jaar. De stichting onder­schrijft de Governance Code Cultuur en voert deze uit binnen de beperkingen van een kleine organisatie. Diversiteit en inclusie vormen daarbij een belangrijk aandachts­punt.

De kandidaat-penningmeester:

• is maatschappelijk betrokken en heeft een kritisch analytisch beoordelings­vermogen, integriteit, verantwoordelijk­heidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• heeft een financiële achtergrond.

Samen met de directeur stelt de penning­meester voor het bestuur de jaarlijkse begroting op en bewaakt deze. De jaarrekening wordt opgesteld door een extern accountant. De financiële en salaris­administratie is uitbesteed, waaronder het boeken en betalen van ontvangen en goedgekeurde rekeningen, het vervaardigen van verkoop­nota’s en daar op gerichte debiteuren­controle en controle van de dagelijkse kas­ontvangsten. In nader overleg kan dit geheel of gedeeltelijk worden overgenomen door de penningmeester. In het kader van een warme overdracht loopt de beoogd penningmeester tot medio april 2027 mee met de huidige penningmeester.

De penningmeester wordt benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van vier jaar. Reiskosten voor deze onbezoldigde functie worden vergoed op basis van een kilometer­vergoeding. In het kader van de aandacht voor toeganke­lijkheid en inclusie moedigen wij in het bijzonder iemand met een achtergrond hierin aan te solliciteren.

U kunt uw interesse kenbaar maken door uw motivatiebrief vergezeld van CV vóór 15 oktober 2026 naar voorzitter Karel Geijzendorffer te mailen via karel@geijzendorffer.nl. Voor vragen over de vacature kunt u contact met hem opnemen via 06 22 66 88 01 of met de huidige penningmeester, de heer drs. H.H. Keuker RA, op telefoonnummer 06 52 05 26 99 of hh.keuker@gmail.com.